影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
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在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有（）
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员工援助计划（EAP）的内容包括（）
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住房援助是指企业根据自身经营发展情况，除国家法定的住房公积金计划外，所自愿建立的用于解决员工住房问题的计划。住房援助通常包括（） ①住房贷款 ②住房贷款利息给付 ③住房公积金补贴 ④企业为员工提供的公寓或宿舍
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影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
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制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素
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下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有（）
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国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。
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组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的（）
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员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。
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影响员工执行力的因素不包括（）。
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员工援助计划的操作流程的实施包括（）。
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现在的员工援助计划内容包括()等，可全方位帮助员工解决个人问题。
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员工援助计划的执行模式，说法正确的是（）
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以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
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员工援助计划在组织层面的意义包括（）。
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将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）
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员工援助计划(EAP)的内容包括()。
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员工援助计划的主要内容应该包括（ ）。
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下列选项中，不属于马西等人员工援助计划的执行模式的是（）
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员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。
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员工援助计划的分类包括()。
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员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项()咨询服务计划。
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根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（）
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关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（）
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