员工培训开发实施管理系统包括（）等。
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人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
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信息系统的开发包括了信息系统的分析、设计、实施、维护等整个过程。（）
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实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
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《钻井井控实施细则》包括（）、井控技术培训以及井控九项管理制度等十个方面。
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员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
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（）负责浙江省工商系统统一软件的开发与采购，包括系统软件（平台）、应用软件及相关的第三方软件，组织软件试点、推广、培训、应用检查等。
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积极鼓励绩效管理与分配机制创新。设立创新创造专项基金。公司从2012年起每年从经营利润中提取（）作为当年的创新创造专项基金。对在招商引资、产品开发、市场推广、项目引进、项目实施、管理创新等各个方面做出突出贡献的单位、部门和员工予以特殊奖励。
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培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
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员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括（）。 ①信息收集、分析和整理 ②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程 ③员工保险福利项目实施操作与监控 ④确定客户关系管理的服务标准，并进行二次销售和开发
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省局（）部门是浙江省统一软件开发的主要责任部门，负责提出软件开发的需求、业务规范确定、组织试点、推广实施、业务培训、对软件使用检查考核等。
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实施员工培训开发规划的内容包括()。
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管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
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企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
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IT服务工程师指从事IT服务的（）人员，包括但不限于信息技术咨询、设计开发、测试、运维、系统运营、培训、信息技术增值服务等从业人员。
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企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
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实施信息系统开发，除了人员培训和数据准备外，最重要的工作是（）。
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客户关系管理实施的步骤，主要包括：①确立业务计划②明确实际需求③建立客户关系管理的专业的员工队伍④选择供应商⑤评估销售和服务过程⑥开发与部署这些步骤依次是（）。
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培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训实施；③培训设计；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（)。（2.0分）
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企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是（)。
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管理人员培训与开发计划的实施
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各单位应根据年度培训计划制订培训费用预算。培训费用预算主要应用于培训项目实施、 内部讲师培养、培训课程开发等方面，且与培训计划匹配，专款专用，不得挪为他用（）
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电能替代工作管理包括（）、项目储备、项目实施、（）、电量核查、宣传培训、考核与考评等内容。
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网络系统集成实施的具体内容按照每个项目的不同而不同。一般包括:（）、技术方案设计、产品选型、网络设计、设备采购、软件平台配置、网络系统测试、应用软件开发、用户培训、网络运行技术支持、技术文档和用户验收鉴定等
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4、培训与开发的步陳包括:①培训需求分析，②培训设计:③培训实施:④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是（).
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