公务员奖励的原则是物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主。（）
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服务明生评选后，应对服务明星给予适当的物质和精神奖励。
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对认真履行职责、忠于职守、坚持原则、做出显著成绩的内部审计人员，由（）给予精神或者物质奖励。
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奖励的原则是严格标准，按绩施奖，发扬民主，贯彻群众路线，以物质奖励为主，以精神奖励为辅。
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安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以（）为手段，以（）为目的。
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事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（）
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公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
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对会计人员的表彰奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来()
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保密行政奖励可以采取多种形式，但主要为精神鼓励和物质奖励两种。
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安全工作的奖惩实行物质奖励，批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。（）
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农户贷款贷后管理中考核到位、奖惩结合是指建立农户贷款的考评奖惩制度，对贷后管理执行到位、风险防控得力的人员在物质及精神方面予以奖励，反之则予以处罚。
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对会计人员的表够奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来。（）（1.0分）
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对会计职业道德中涌现出来的先进人物和事迹进行表彰奖励时，应注意物质奖励与精神奖励相结合。对成绩显著的会计人员采取的奖励方式有（ ）。
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对公务员的奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
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《会计法》规定，对认真执行《会计法》，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励。具体奖励办法和标准，由县以上人民政府财政部门结合本地区实际统一制定。（）
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公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）
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对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与（）相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
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精神奖励和物质奖励相结合，以为主（）
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从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。
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根据《公务员法》的规定，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（)
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开展劳动竞赛的相关原则:（1）为（）的原则（2）互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高的原则（3）（）的原则（4）精神奖励与物质奖励并重的原则（5）不影响公司生产经营正常秩序和不占用生产旺季时段的原则（6）（）、不叠加的原则
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《事业单位人事管理条例》第二十六条规定，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则（）
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根据基层工会经费收支管理办法，文体活动奖励应以精神鼓励为主，物质激励为辅。奖励范围不得超过参加人数的;不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。（)
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对认真执行〈会计法〉，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，应给予精神的或者物质的奖励。对认真执行〈会计法〉，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，应给予精神的或者物质的奖励。 （）
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《全国民族团结进步模范评选表彰办法》第十条规定：“全国民族团结进步模范表彰坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则”。（)
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