对公务员的奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
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对公务员奖励坚持的原则是什么？（干部人事管理岗位）
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对公务员的精神奖励不包括（）。
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安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以（）为手段，以（）为目的。
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公务员奖励的原则是物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主。（）
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建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
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事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（）
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实施公务员奖励应坚持的原则有哪些？
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奖励与（）相结合是强化的基本原则
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公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
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对会计人员的表彰奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来()
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对见义勇为人员的奖励和保护应当客观、公正、及时，坚持（）相结合的原则。
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对会计人员的表够奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来。（）（1.0分）
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惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。
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对会计职业道德中涌现出来的先进人物和事迹进行表彰奖励时，应注意物质奖励与精神奖励相结合。对成绩显著的会计人员采取的奖励方式有（ ）。
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《会计法》规定，对认真执行《会计法》，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励。具体奖励办法和标准，由县以上人民政府财政部门结合本地区实际统一制定。（）
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公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）
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对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与（）相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
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精神奖励和物质奖励相结合，以为主（）
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从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。
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根据《公务员法》的规定，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（)
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《事业单位人事管理条例》第二十六条规定，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则（）
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定期奖励的比例（名额)由奖励决定单位结合事业单位级别、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。（)
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对认真执行〈会计法〉，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，应给予精神的或者物质的奖励。对认真执行〈会计法〉，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，应给予精神的或者物质的奖励。 （）
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《全国民族团结进步模范评选表彰办法》第十条规定：“全国民族团结进步模范表彰坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则”。（)
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