下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
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以下关于经风险调整的资本收益率在经营管理活动中的作用，说法错误的是()。
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关于物业管理在社会经济中的地位与作用，下列说法中，错误的是（）。
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下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
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绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）
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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。
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关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）
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下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
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绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
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绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
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通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
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关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）
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根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》，证券公司应当建立健全绩效考核制度，下列表述中，错误的是（）。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为
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下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。
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人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。
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绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
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关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）
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绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
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从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
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关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是：（)。
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关于高新设备在临床诊断中的作用，下列说法错误的是： 错误（）
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关于绩效考核方法的说法中，错误的是（）
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关于绩效考核成绩，下列说法错误的是：（)
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下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
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绩效考核在人力资源管理的作用不包括（)。