关于试用的物品采购合同，如果买方在试用期满后，对是否购买试用物未做明确表示的，则推定其不同意购买。()
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2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员o小李入职后’单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。1．该施工企业与小李的口头合同是否有效。
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如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格，则其在原岗位上延长试用期最多不能超过（）。
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关于试用的物品采购合同，如果买方在试用期满后，对是否购买试用物未做明确表示的，则推定其不同意购买。
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某商场为促销健身器材，贴出告示，跑步机试用一个月，满意再付款，王某遂选定一款跑步机试用。试用期满退回时，该商场要求王某支付使用费200元。下列关于王某应否支付使用费的表述中，符合合同法律制度规定的是（）。
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择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
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劳动合同自试用期满之日起生效。
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（）是卖方将标的物交给采购方，由买方在一定期限内试用，买方在试用期内有权选择购买或退回的一种物品采购合同。
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试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）
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新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
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2014年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
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2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。 下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。
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甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。
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周某从迅达汽车贸易公司购买了1辆车，约定周某试用10天，试用期满后3天内办理登记过户手续。试用期间，周某违反交通规则将李某撞成重伤。现周某困难，无力赔偿。关于李某受到的损害，下列哪一表述是正确的？（ ）
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甲与乙签订试用买卖合同，约定乙将一台笔记本电脑交付买方甲试用，甲使用后确定是否购买并支付价金。下列有关表述正确的是（）
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某单位采用试用买卖方式签订了设备采购合同，关于采购方式及合同的说法，正确的有()。
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初任培训应当在试用期满后完成，时间不少于12天
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张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同，试用期 2个月，试用期满后月工资 2000元，当地最低工资标准为 1500元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（）
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用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，请问：
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甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在合同中规定试用期满的月工资1500元，甲公司所在当地的最低月工资标准为1250元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于多少元？
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员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（）
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2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。 2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金
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劳动合同试用期满前天，员工需填写“试用期满人员考核表”（）
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关于无创通气的应用时机，如果没有NPPV禁忌证的呼吸衰竭患者，则先试用NPPV治疗观察（)，根据治疗后的反应来决定是否继续应用NPPV或改为有创通气
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对试用期员工的____进行客观公正的评估，确定是否在试用期后继续雇佣关系（）