动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标地愿望，而这种努力又能满足个体地某些需要。
相似题目
-
在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性，为实现企业目标而努力。
-
（）是指个体自觉地确定目的，根据目的调节和支配行动，努力克服困难，实现预定目标的心理过程。
-
目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
-
社区工作者小群在工作中，从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而是尽自己最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民对事情有客观的了解，并让居民作出合乎自己愿望的决定。小群的这种做法属于（）。
-
通过高水平的努力实现组织目标的意愿，这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。这种意愿被称为（）。
-
动机体现了个体为了实现目标而付出的努力的。（）
-
通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）
-
当个体的两种动机分别指向不同的目标，只能在其中选择一个目标而产生冲突。这种冲突就是（）。
-
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）。
-
一般而言，动机是指个体为了达到一个目标而付出的努力。（）
-
目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
-
事物的发展总是从不平衡向平衡发展的，这种发展倾向始终是人类的努力方向，并真正地推动人类社会的发展进步，而坚持科学发展观对社会主义法治的指导，更有助于上述目标的实现。
-
领导的本质是通过协调人与人之间的关系，影响（）每个成员心甘情愿、满怀信心地工作，努力实现组织的既定目标。
-
在有必要实现一定群体的利益或一个人的某种目的而通过个人努力不能实现的时候，人们就通过参与或形成组织，并通过个人的努力达到顶期目的。
-
领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
-
领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。
-
管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
-
动机是一个过程，它体现了个体为实现目标而付出努力的________。
-
将变革型领导定义魏领导者通过让下属意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或拓展下属的需要和愿望，使下属超越个人利益，为团队、组织等更宏阔的目标而努力工作的是？（）
-
在组织中，即使只有某个人或某些人为实现某一组织目标而努力工作，那么组织中的其他人也有可能在不付出额外努力的情况下，分享由这个人或这些人所带来的组织福利，这种现象称为（）。
-
美国管理学家罗宾斯把动机定义为个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体某些需要，据此分析，动机的要素不包括
-
“一分部署，九分落实”，实现党的十九大提出的要求、目标和战略举措要求我们各级党组织、全体党员必须付出艰巨、艰苦的努力。
-
领导的本质是通过协调人与人之间的关系，（）每个成员心甘情愿，满怀信心地工作，努力实现组织的既定目标
-
2、组织行为具有目标性，即组织的战略、组织目标的实现依靠组织成员的努力。因此，企业战略的实施应充分发挥个体的潜能，调动企业成员的积极性，提高企业成员的自信心和组织认同感。这种理论称为（）
推荐题目
- 修改错误的表情要重点刻画眉毛、眼睛和嘴巴外形的变化。
- 每年的现金流入量与现金流出量之间的差额称为净现金流量，它是项目投资决策的 重要评价指标。
- 智能变电站试验人员应熟悉待校验装置与运行设备（包括交换机等）的隔离点，做好安全隔离措施，必要时可以拔出（）出口的光纤，盖上护套并做好记录、标识。
- 某油田地质储量6×104t，1996年末采出程度2.7%，综合含水58%，1997年末采出程度4.2%，综合含水65%，则该油田的含水上升率为（）
- 发动机刚大修后，要使用粘度较高的机油。
- 丹参酮的体内分布说法正确的是（）
- 市场细分
- 在自填式问卷中要有详细的填表说明，即向（）说明如何填写问卷、填表要求、需要注意的问题等。
- 作为市场价格接受者的厂商是（）
- 《20kV及以下配电网工程建设预算编制与计算规定（2016年版）》中规定，电缆工程项目管理经费的计算公式是（）