职务层次
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厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。
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根据《公务员法》第16条的规定，领导职务层次分为（）个领导职务层次。
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在我国，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次的分类中不包括（）。
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党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到多少年的，不再推荐、提名或者任命担任《党政领导干部职务任期暂行规定》第二条所列范围内的同一层次领导职务？
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公务员降职，一般降低几个职务层次？
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公务员非领导职务层次在（）以下设置。
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“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到厅局级。
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依照公务员法下列属领导职务层次的是（）。
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
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引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。
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公务员领导职务层次分为哪几种？
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公务员领导职务层次有哪些？
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国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有（）。
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
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职务保证属于需要层次中的哪种需求（）。
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公务员职务层次有哪些？
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如果干部担任同一层次领导职务累计达到15年，但所担任的职务不都是《党政领导干部职务任期暂行规定》第二条所列范围内的职务，是否还能担任第二条所列范围内的同一层次领导职务？
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（ ）。
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公务员考试题库：“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到（）。
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法()。
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以下三种职务层次中层次高于其它两种的是（）
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以下哪些职务人员属于第三层次谈判人员
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给予公务员撤职处分，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。每降低一个职务层次，相应降低一个级别。（)