报关员岗位考核内容包括（）。
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公职人员考核制度的内容？（干部人事管理岗位）
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对工种岗位的考核是发行单位管理工作的重要内容，是岗位责任制得以正常实施的保障。
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对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
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年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
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勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。
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劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
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海关对报关员的记分考核管理从性质上讲是一种行政处罚。()
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对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。
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企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有（）。
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报关员向海关工作人员行贿，被海关处以暂停执业、取消报关从业资格处罚的，不适用于《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》。()
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面向中高层岗位的绩效考核，需要进行的准备工作包括（）
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海关对在报关员记分考核中记分达30分的报关员，可以处以暂停其6个月以内从事报关业务的处罚。
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化验员岗位合格证的考核内容不包括（）。
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按照海关对报关员记分考核管理的有关规定，下列不属于一次记10分的情形是（）
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下列关于报关员记分考核管理的说法中不正确的是()。
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机场管理机构应当建立员工培训和考核制度，培训和考核的内容应当与其岗位相适应。下列哪项不是培训和考核的内容（）
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报关员记分达到《记分考核管理办法》规定分值，应参加海关组织的报关业务岗位考核，岗位考核不合格的，应当继续参加下一次考核。
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加油站岗位考核的内容有（）.
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各级会计达标升级考核评定小组人员应从事综合会计岗位工作3年以上，综合会计岗位包括（）等。
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报关员记分达到《记分考核管理办法》规定分值，应参加海关组织的报关业务岗位考核，岗位考核不合格的，应当继续参加下一次考核。此题为判断题(对，错)。
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货车运用车间按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准（）
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管理岗位人员综合考核评价的内容包括德、（）、（）、（）、廉
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制定岗位责任制度，明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准（）
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收费员违反《收费岗位月度绩效考核细则》规定，扣5分月度绩效考核分值的包括哪几项（）
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