非全日制用工

相似题目

• 非全日制用工双方不得约定试用期。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。

  A . 省 B . 自治区 C . 直辖市 D . 市

  查看最佳答案

• 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 非全日制用工双方（）试用期。

  A . A、必须约定 B . B、可以约定 C . C、不得约定 D . D、应当约定

  查看最佳答案

• 有关非全日制用工的规定，正确的有（）。

  A . 非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议 B . 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C . 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 E . 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

  查看最佳答案

• 非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。

  A . 24小时 B . 15小时 C . 7天 D . 一个月

  查看最佳答案

• 从事非全日制用工的劳动者()

  A . 只能与一个用人单位订立劳动合同 B . 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权 C . 至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响 D . 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

  查看最佳答案

• 非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。

  A . 用人单位所在地人民政府规定的最低月工资标准 B . 用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 C . 用人单位所在地人民政府规定的最低生活保障金 D . 该劳动者前一份工作的工资

  查看最佳答案

• 非全日制用工的工资如何支付？

  查看最佳答案

• 非全日制用工有哪些注意点（）。

  A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B . 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C . 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D . 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

  查看最佳答案

• 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 非全日制用工劳动合同

  查看最佳答案

• 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。

  A . 进行批评教育 B . 立即终止用工 C . 加强管理 D . 及时上报有关部门

  查看最佳答案

• 非全日制用工，不得约定试用期。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 非全日制用工的计酬方式主要是（）。

  A . A．按件计酬 B . B．按小时计酬 C . C．按天计酬 D . D．按月计酬

  查看最佳答案

• 非全日制用工既包括用人单位用工，也包括个人用工。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 非全日制用工，错误的是( )。

  A . 可口头订立协议 B . 停止用工不需要支付经济补偿 C . 工资不得低于最低工资标准 D . 结算劳动报酬不得超过30日

  查看最佳答案

• 28.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 （√）

  查看最佳答案

• 非全日制用工可以约定试用期（）

  查看最佳答案

• 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均（    ）的用工形式。

  查看最佳答案

• 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均（ ）的用工形式。

  查看最佳答案

• 劳动用工的形式有（)。A全日制用工B非全日制用工C劳务派遣D劳动派遣

  劳动用工的形式有()。 A全日制用工 B非全日制用工 C劳务派遣 D劳动派遣

  查看最佳答案