以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。
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根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于"劳务报酬所得"税目的是（）。
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行政裁决是指国家行政机关依照法律、法规的授权，以民间裁决者的身份，对特定范围内与裁决机关行政管理职权密切相关的民事纠纷作出处理的具体行政行为。下列各项属于行政裁决特征的是（ ）。
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甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）。
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以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。
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处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。
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以下不属于劳务纠纷原因的是（）
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可用于处理劳务纠纷的法律是（）
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以下各项纠纷中，属于《仲裁法》调整范围的是()。
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根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列各项中，不属于城镇土地使用税计税依据的确定方法的是（）。
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（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
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以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。
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以下不属于民事纠纷处理方式的是（）。
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用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
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下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。
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处理劳务纠纷的法律依据。（）
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企业人工成本是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。以下选项中不属于企业人工成本统计范围的是()
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合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）
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下列各项不属于处理农村土地承包纠纷原则的是（）。
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劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）
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（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法处理劳务纠纷。
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第48题：以下各项纠纷中， 属于《仲裁法》调整范围的是（）。
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依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()
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依据《医疗纠纷预防与处理条例》不属于医疗损害的是（）。
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