期望——价值理论
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期望理论中，激励的力量决定于（）和目标的价值。
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期望理论的核心概念是“期望值”。
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激励理论中的期望理论是（）提出的。
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期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的()。
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
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期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）
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在激励理论的分类中,期望理论属于（）
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期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）
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寿险公司的战略目标通常描述为公司未来3-5年甚至更长时间所达成的一个状况，体现了公司经营的具体期望。下列关于寿险公司战略目标的说法中，错误的是（）。 ①新会计准则下，寿险公司的实际保费收入即财务报表列示的保费收入 ②寿险公司的利润主要来源于三差益，即利差益、死差益和费差益 ③寿险公司的公允价值等于内含价值与新业务价值之和 ④在保险理论和保险实践中，企业的利润目标均为上层目标，下层目标是保费和成本控制目标
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维克特的期望理论中，期望是指（）。
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期望——价值理论很强调个体的（）。
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假设价值1000元资产组合中有三个资产，其中资产X的价值是300元，期望收益率是9%，资产Y的价值是400元，期望收益率是12%，资产Z的价值是300元，期望收益率是15%，则该资产组合的期望收益率是（ ）。
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在刺激―价值--角色理论中，价值阶段主要评价对方是否符合自己的角色期望。
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期望理论重点讨论的两个期望是（）。
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假设价值1000元资产组合中有三个资产，其中资产X的价值是300元，期望收益率是9%，资产Y的价值是400元，期望收益率是12%，资产Z的价值是300元，期望收益率是15%，则该资产组合的期望收益率是（）
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自我效能最初来源于班杜拉的期望价值理论（Social Cognitive Theory，SCT），是指个体对自己执行某一行为时，达到该行为情境要求的自身能力的信念或主观评价。
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假设价值1 000元资产组合中有三个资产，其中资产X的价值是300元．期望收益率是9%，资产Y的价值是400元，期望收益率是12%，资产2的价值是300元。期望收益率是15%，则该资产组合的期望收益率是（）。
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期望理论认为，激励水平取决于期望和（）的乘积。
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论,提出者是（)。
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简述学习动机的期望-价值理论
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请阐述公平理论和期望理论的内容。
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内容型激励理论包括期望理论、公平理论。（）
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根据阿特金森的理论，要提高学生的学习动机，可以通过提高成就需要、期望水平及诱因价值来进行（）
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过程型激励理论包括期望理论和（)。