学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及（）
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学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。
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主要分布在被覆黏膜，为疏松结缔组织，内含小唾液腺、较大的血管、淋巴管、神经及脂肪组织，主要是为固有层提供营养及支持。此为以上哪种结构（）
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与传统管理模式相比，学习型组织在资源和集中点上表现为（）。
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学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是（），是“全过程学习”，是“团队学习”。
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学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的这些固有特性主要有（）。
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学习型组织认为企业员工与老板的关系是（）
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试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
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信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持，以下最能反映这一支持的是（）
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组织专家认为，要使企业组织有效运行，必须正确处理的三种重要关系是（）。
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权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
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学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题，即（）。
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认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是（）。
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传统理论认为，正常的行政组织结构应该是（）
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我军认为，新军事变革的三要素包括：创新的军事理论、创新的作战方法、创新的军队组织编制。
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与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。
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学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是（）。
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与传统组织相比，学习型组织的特点有（）
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在学习型组织中，学习不是少数人的特权，组织不仅在资金上支持员工学习，而且将学习与组织方方面面的生活系统地整合起来，整个组织都存在着（）的学习机会。
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学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是（）
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哪一种组织使你感到更舒服，是学习型组织还是传统的组织?说明你的理由。
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信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持，以下最能反映这一支持的是
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马克斯·韦伯认为，传统权威、法理权威、超凡魅力权威三种权威类型依次对应法理型组织、传统型组织和神秘型组织。（)
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（）PDCA 运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。以下关于它可应用于哪些方面说法最准确的是
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电大教学活动的重点环节，是指课程导入环节、学习活动组织环节、学习支持-指导环节和（)环节
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