学习型组织在“个人和团队”学习的基础上,结合具体组织的文化和发展战略,确定组织学习(),把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合,提高全体员工的素质,以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。
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影响组织学习力的要素,具体环节包括()。
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学习型组织的边界的界定,建立在()的基础上
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某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出,要将公司建设成一家学习型组织。关于学习型组织,错误的说法是()。
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共青团在维护我国的独立和主权,坚持独立自主,和平友好,相互学习,平等合作的基础上,积极发展同世界各国青年组织的交往和友好关系,反对(),维护世界和平,促进人类进步。
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学习型组织强调的是在个有学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()。
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《公安消防部队机关干部学习规定》中规定机关党委应当结合集体学习、培训轮训、组织生活等,采取()等方式,每年至少组织2次学习成果交流。
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在《企业的新设计》这篇论文中,具体描述了学习型组织的形态()
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在微观的教学组织中,具体教学过程的组织可以区分为同步学习、分组学习和()。
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公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是
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本课程教材第11章对于行政组织学习的分类是在()关于组织学习方式分类基础上提出的。
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学习型组织在文化上的特点为()。
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()是使组织成员能力边工作边学习,并使工作和学习紧密结合的好方法。
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企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求是()。
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习近平在沈浩先进事迹报告会上强调,深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础,关键是()。
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个人和团队学习的重要焦点是()。
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学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础()
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