企业员工培训需求分析应从（）方面进行。
相似题目
-
进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。
-
从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析（）
-
培训需求分析应从（）三个方面来进行。
-
通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训需求之间的（）
-
员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。
-
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
-
企业自身实力的分析，主要应从（）方面进行。
-
分析企业培训需求要从不同（）进行分析。
-
对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。
-
施工企业应从（）方面分析识别培训需求，根据需要制订培训计划。
-
施工企业应从（）方面分析识别培训需求，根据需要制定培训计划。
-
所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
-
运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。
-
企业进行成本分析，首先应从分析（）入手，以便从主观方面努力，紧紧抓住企业可以控制的内部因素，挖掘一切降低成本的潜力，提高经济效益。
-
培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
-
在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。
-
培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
-
培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。
-
培训需求分析由三方面进行，分别是组织分析、（）和（）。
-
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
-
分别从餐馆目标、餐馆资源、餐馆环境、培训地位等四个方面进行分析是培训需求的（）
-
企业应从哪些方面来做好培训需求的分析（ ）。
-
培训管理中对企业中的具体工作进行培训需求分析，主要是确定每项工作的（ ）
-
企业在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三个方面的（)和严重性分析。
推荐题目
- 患者，女性，26岁，急性阑尾炎阑尾切除术后。拟给予10%葡萄糖500ml，0.9%氯化钠500ml。9：30开始输液，流速50滴/分；1.5小时后流速改为60滴/分。护士估计液体输完的时间是（）。
- 轻资产公司一般不适合采用成本法评估。
- 当参加验收各方对工程质量验收意见不一致时，可请（）协调处理。
- 下列有关实施乡村振兴战略说法错误的是（）。
- 中外合资经营企业的下列文件、证明、报表中（）需要经过中国注册会计师验证，并出具证明方为有效。
- 某物体在承受载荷下发生角改变称为（）
- 每盒装y块月饼，m块能装（）盒。
- 为什么萃取精馏分离丁二烯流程要采用两级萃取？
- 依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用应该由（）承担。
- 特发性血小板减少性紫癜时禁忌使用下列哪种药物：()