甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。（）
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郭某（美国人，已取得《外国专家证》和《外国专家来华工作许可证》），2013年7月，到国内J大学（事业法人）担任外籍英语教师，郭某非J大学在编人员。双方签订了《外籍工作人员聘用合同书》，约定“乙方（郭某）月工资4400元人民币。乙方需向甲方（J大学）汇报工作情况，并在工作范围内接受甲方所有合理指示。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和聘用纪律，自觉服从甲方管理。”郭某有课程安排时到J大学处授课，无课程安排时无需到单位。以下说法正确的是？（）
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工程施工专业分包劳动合同规定，若乙方完成工作不符合要求或甲方认为乙方无力完成分包工程，甲方可（）；甲方有权要求乙方更换甲方认为乙方不称职的人员。
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吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前（）日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。
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企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）
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信用社劳动合同制管理办法规定：乙方有义务完成甲方安排的工作任务，接受甲方（），提高职业技能，执行劳动安全卫生规定、工作规程，遵守劳动纪律。
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乙方解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知甲方。
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甲方与乙方签订货物买卖合同，合同价款为50000元，乙方向甲方交付9000元定金。但是在合同开始履行时，乙方反悔要求解除合同。甲方同意解除合同，但要求乙方承担违约责任。则甲方收取的9000元现金依法应当()
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工程施工专业分包劳动合同规定，在甲方限定的（），如果乙方无法完成承包范围内的施工项目，甲方有权指定其他施工队伍施工，乙方无条件接受，由此造成的损失由乙方承担。
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企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的平等性。（）
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甲方经朋友介绍在乙方单位务工，两方签订了《用工协议》，若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤，花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险，导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决，于是甲方把乙方告上法院，要求赔偿。劳动纠纷调节的一般程序为：（）。
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甲煤厂与乙火电厂签订了一份煤炭买卖合同，规定该年6月1日甲方向乙方交付煤炭1000吨，乙方于7月1日之前将购煤款200万元划拨到甲方账上，并由丙科技开发公司提供保证。乙方收到煤炭后发现品质不符合合同约定的要求，在和甲方协商未果的情况下向法院提起诉讼。在法庭审理过程中甲方提出反诉，要求乙方支付拖欠的货款。结合案情，以下说法正确的是：（）
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346（公用）《劳动合同书》规定，乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（）
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用人单位可以依法在规章制度中对掌握单位商业秘密的劳动者作出竞争限制规定，劳动者应当遵守。此题为判断题(对，错)。
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工会应当（）职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，（）职工依法表达合理诉求。
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◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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甲与乙签订工程设计合同，合同约定设计费为80万元。甲方向乙方支付l6万元定金。合同订立后，甲方实际向乙方支付了l0万元定金，乙方收取定金后拒不履行合同。则以下表述正确的是（）。
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乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（）
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甲是一家制造业公司，乙是甲公司技术总监，双方于2008年4月1日签订一份为期两年的劳动合同和一份《保密协议》，劳动合同约定了乙方工资为8000元/月，《保密协议》约定了乙在职期间和离职后两年内不得在与甲生产经营同类业务且有竞争关系的企业内担任股东等职务，如有违反，乙应向甲支付违约金500万元，此外，还约定了乙方离职后在竞业限制期限内，甲方每月给予1000元的经济补偿。2009年10月乙以股东身份注册了一家制造业公司，生产与甲同样的产品。2010年1月3日，甲以乙违反竞业限制义务为由与乙解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙支付竞业限制违约金500万元。
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甲方管理人员、，危及乙方人身安全的；乙方可以解除劳动合同（）
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乙方应当建立健全（)制度，确因医疗技术和设备条件限制，参保人员需转往外院治疗的，乙方应按甲方相关规定及时办理。
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甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同。A.对B.错（）
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《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动合同管理办法》第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方依法、依规解除劳动合同：隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的（）
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乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成【重大损害】的，甲方应予解除劳动合同（）
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下面是星云公司（）签订的劳动合同的内容： 一、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设；负责内部网的安全和维护。 二、乙方的正常工作时间为每日8小时。 三、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因，应予配合。 四、乙方需遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。 五、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月。 六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日起生效。 七、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同持续有效。 八、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。 请指出以上条款中缺少哪些法定条款：
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