出勤率=(出勤工日数/制度工日数)×100%()
相似题目
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数,就得到实际公休工日数()
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"93"园林定额人工工日数应如何计算?
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计算题:外墙墙面采用1:1:6混合砂浆抹灰,面积为3000平方米,门窗洞口面积为100平方米,产量定额为6.48平方米/工日,采用一班制施工,班组出勤人数为20人,(1)求完成该抹灰项目工日数(2)求完成该项目总天数。
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()为用工所需日历工日数与月度日历日数只比。
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应出勤工时等于应出勤工天数乘以()。
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选煤生产工效率(t/工)=入选原煤数量(t)/选煤厂全部生产人员出勤工数(工)。
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全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后,由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外,未能工作的工日数之和()
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按()确定人员,按出勤天数及出勤率计算保养工日数。
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制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()
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平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。()
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公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分()
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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工曰(工时)数,是企业()的劳动时间。
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计算题:某墙面采用1:1:6混合砂浆抹灰,面积为6000平方米,门窗洞口面积为200平方米,产量定额为6.48平方米/工日,采用一班制施工,班组出勤人数为20人,(1)求完成该抹灰项目工日数(2)求完成该项目总天数。
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出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数,等于制度工日数减去全日缺勤工日数()
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全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和()
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公休工日数也称制度公休工日数,是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和()
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在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,浪费的工日数,一般包括()
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缺勤工日数,是指按制度规定工人应当到班参加生产,但由于工人自身的原因(如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等)未能到班,缺勤()的称为全日缺勤。
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选煤全员效率(t/工)=入选原煤量(t)/选煤厂生产工人出勤工数(工)。
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实际公休工日数,是在制度公休日中,每天实际休息的工人人数之和()
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计算题:外墙墙面采用1:1:6混合砂浆抹灰,面积为3000平方米,门窗洞口面积为100平方米,产量定额为6.48平方米/工日,采用一班制施工,班组出勤人数为20人,(1)求完成该抹灰项目工日数(2)求完成该项目总天数
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数,就得到实际公休工日数()此题为判断题(对,错)。
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实际工作工日数=制度工作工日数—停工工日数+停工被利用工日数—缺勤工日数—非生产工日数+加班工日数()
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16、全员劳动生产率计算公式中,分子是入选原煤量,分母是对应时间内全部生产工人出勤工日数。
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