()为用工所需日历工日数与月度日历日数只比。
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劳动定额完成情况指标中的(),指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率。
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数,就得到实际公休工日数()
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"93"园林定额人工工日数应如何计算?
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在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,因正当理由未利用的工日数,一般包插()
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全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后,由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外,未能工作的工日数之和()
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平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。()
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一般施工预算应低于施工图预算工日数的10%-15%,这是因为施工定额与预算定额基础不一样,施工图预算定额有10%左右的()。
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公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分()
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在统计停工工日数时,工人停工后被调做其他非生产性工作,仍应作停工工日计算()
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某公司计划期初有某型飞机18架,计划3月份增加3架,7月份报废2架,9月份再增加5架。该型飞机计划期内计划飞行40000小时,其中生产飞行38000小时。计划期内该型飞机大修架日、定期维护架日和其它停场架日共计2000架日。(保留到小数点后2位,四舍五入) 该型飞机计划期平均可用飞机架数为()架。(年日历日数按360天计算)
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出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数,等于制度工日数减去全日缺勤工日数()
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全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和()
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公休工日数也称制度公休工日数,是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和()
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在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,浪费的工日数,一般包括()
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()指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。
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实际公休工日数,是在制度公休日中,每天实际休息的工人人数之和()
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期内实际开放总床日数/同期日历日数()。
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数,就得到实际公休工日数()此题为判断题(对,错)。
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出勤率=(出勤工日数/制度工日数)×100%()
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实际工作工日数=制度工作工日数—停工工日数+停工被利用工日数—缺勤工日数—非生产工日数+加班工日数()
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充电类机械可利用时间为,“报告期内日历日数”乘“运用台数”乘“()小时
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【单选题】以手工操作完成的各个施工项目,其劳动工日数可按下式()计算。
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16、全员劳动生产率计算公式中,分子是入选原煤量,分母是对应时间内全部生产工人出勤工日数。
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确定人工工日数的方法是以施工定额中的劳动定额为基础确定,即预算定额子目的用工数量,是()计算出来的。
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