简述组织变革的程序。

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  A . 卢因程序 B . 克利程序 C . 卡斯特程序 D . 艾诺芬程序

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• 简述组织变革的内容：

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• 组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）

  A . 创造需要变革知觉 B . 分析诊断变革环境 C . 与变革相关者沟通 D . 监督变革，并调整修正 E . 变革计划的执行

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• 在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。

  A . 觉察问题 B . 实行变革 C . 分析问题 D . 回顾和反省 E . 反馈

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• 在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）

  A . A、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统 B . B、形成人们新的态度与行为方式 C . C、重新组合工作关系 D . D、重新组合工作群体

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• 组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）

  A . 反馈 B . 诊断 C . 执行 D . 评估

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• 组织变革的程序包括()。

  A . 确定问题 B . 组织诊断 C . 实行变革 D . 制订计划 E . 变革效果评估

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• 教育组织的变革程序是从下列哪一程序开始的（）

  A . 组织诊断 B . 实施变革 C . 效果评估 D . 确定问题

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• 认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）

  A . 洛尔施西和勒温 B . 勒温和薛恩 C . 薛恩和凯利 D . 凯利和洛尔施西

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  A．诊断组织现状，发现变革征兆 B．分析变革因素，制定变革方案 C．选择正确方案，实施变革计划 D．评价变革效果，及时绩效反馈

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• 在组织变革的程序中，第一个步骤是（）

  A．分析变革因素，制定改革方案 B．选择正确方案，实施变革计划 C．通过组织诊断，发现变革征兆 D．评价变革效果，及时进行反馈

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• 组织变革是（)的改变。A、规则、程序或管理

  B、人、结构或技术 C、结构、管理或目标 D、技术、目标或管理

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