“更关心结果”是技术人员的一般特质。
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专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。（）
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成功的推销人员应具备的内在特质是（）。
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“非黑非白”属于管理人员的一般特质。
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以下哪项不属于管理人员的一般特质？（）
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专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。（）
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科研人员具有有别于普通大众的精神特质。在对科研人员制定激励机制之前，必须掌握科研人员的自身特质，下列属于科研人员特质的有（）。
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电影具有艺术的特质，但不完全是艺术的产物，它还受技术、市场规律等影响。
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雷蒙德·卡特尔受化学元素周期表的启发，用因素分析法对专业技术人员人格特质进行了分析，提出了基于人格特质的一个理论模型。（）
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根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于管理人员的一般特质？（）
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（）是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。
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积极心理学对专业技术人员人格与品质：积极心理治疗在个体水平上主要关注个体的积极人格特质，期望通过培养积极人格特质来使当事人激发起自身的力量而改变对问题的片面看法。
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根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于技术人员的一般特质？（）
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（）方面的素质反映了专业技术岗位胜任主体专业技术人员在好奇心态度、情感、兴趣、动机、意志、价值观等方面的内隐特质。
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科研人员具有有别于普通大众的精神特质。在对科研人员制定激励机制之前，必须掌握科研人员的自身特质，下列属于科研人员特质的有（）
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在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式（）
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胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（）
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在阿尔波特特质理论中，“对一个人有一般意义的倾向”的特质是（）。
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声音特质的一般规律是（）。
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“关注点”属于管理人员的一般特质。
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根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于技术人员的一般特质？（）
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研究发现，一般来看，个人特质和成功领导者之间的关系是（）。
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以下哪些属于管理人员的一般特质？（）
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电影具有艺术的特质，但不完全是艺术的产物，它还受技术、市场规律等影响。（）
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