全额计件薪酬

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• 计件薪酬制的显著特点是将（）

  A . 劳动报酬；劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。 B . 劳动时间；劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。 C . 劳动成果；工作效率最直接、最紧密地联系在一起。 D . 劳动定额；劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。

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• 什么是计件薪酬？

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• 差额单价计件薪酬具体形式有（）

  A . 两段单价计件 B . 三段单价计件 C . 多段单价计件 D . 累进计件 E . 累退计件

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• 试述计件薪酬制的具体形式。

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• 间接计件薪酬是什么？

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• 企业执行层的员工（除了实行计件工资或提成工资的员工）由于工作的成果对企业影响较小，其劳动绩效自己无法控制，并不能通过自己努力就能提高，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。

  A . 较小比重 B . 较大比重 C . 平均水平 D . 不能确定

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• 有限计件薪酬

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• 若是由市公司统谈统签的项目，按照集团客户归属，集团客户部将按照客户经理计件薪酬标准的（），统一分配发放至各区县分公司。

  A . 30% B . 40% C . 50% D . 60%

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• 计件薪酬制的组成要素有（）

  A . 工作能力 B . 工作物等级 C . 劳动报酬 D . 劳动定额 E . 计件单价

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• 计件薪酬的支付方式有（）

  A . 实际工作日平均分配法 B . 实得薪酬分配法 C . 定额计分法 D . 等级系数分配法 E . 累进分配法

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• 成功推荐1户电子社区（订购MAS个付套餐）的客户经理计件薪酬为（）

  A . 0.5元/户 B . 1元/户 C . 1.5元/户 D . 2元/户

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• 计件薪酬发放标准时间（）

  A . 签订合同 B . 完成开户 C . 系统实收当月 D . 系统实收次月

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• 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()

  A . 正确 B . 错误

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• 简述计件薪酬制的含义及其构成。

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• 职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（ ）

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• 计件薪酬 名词解释

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• 省区专职人员的薪酬全额在省区费用列支；兼职人员的薪酬省区列支（），兼职医院列支

  A．60%，40% B．70%，30% C．50%，50% D．55%，45%

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• 财务口径的薪酬总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成（）

  是 否

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