参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()。
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适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括()
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大学生跟随老师参与课题研究需要很高的科研能力,一般只有硕士生、博士生可以参与。
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某社会工作者在开展社区活动中,发现几位热心公益、积极参与的居民骨干。为了进一步提高他们的参与意识与能力,社会工作者适宜采用()的方式对居民骨干进行培训。
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()原则的内容和要求如下:无论是培训师(主持人)还是学员(参与者),都必须对对方的反馈信息有相对应的反应。
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()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
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讲义内容应满足()和培训指导要求、适应学员基础知识水平和接受能力。
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由于参与式评价有非专业的人员参与,应按照()等要求在工作开始前对相关人员开展工作方法的培训。
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临考前,交换车辆和机动车驾驶培训教练员,以增强学员的适应能力和保持心理的稳定。
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危机管理中需要对员工进行培训以加强沟通能力,沟通并不是双方的技能越强就越好,而是双方的技能()
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决策者具有威信和领导力,特别是它们具有明确的奋斗目标和极佳的通信与沟通能力,对个人与团队人员的工作技能要求很高,相互间团结互助,是属于哪类型的决策风格?()
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十六届三中全会要求政府要加快转变职能,不断提高政府的参与能力和应变能力。
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下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法,是根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。()
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互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
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不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。
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