每月两次内迟到且每次10分钟(不含)以内不扣工资,第3次起迟到()以内的,每次按()处理
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员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款,超出30分钟外则扣()
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正常生产的机械采油井每月测动液面两次,间隔10-15天,新投产及措施井10天内必须连续跟踪录取动液面,三个月以内()测一次动液面,三个月后按正常生产抽油井录取,间开井每月测动液面2次。
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一般而言,小班每天集体活动不超过两次,每次最多10分钟。
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迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理(含主管)以上级别员工迟到每次扣100元
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一般而言,小班每天集体活动不超过两次,每次做多10分钟。
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桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,为了使员工准时上班,实行打卡制度,每天打卡三次,早上八点半之前打卡一次,中午12点至1:30之间打卡一次,下午5:30之后打卡一次,早上8:30至9:00之间打卡为迟到,前三次迟到不扣工资,之后依次累加,中午到了而忘记打卡,前三次每次扣5元,之后从30元依次累加,肖某为本公司员工,由于忘记打卡而导致扣掉工资,但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作,却被扣去工资,经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资,引起了员工的不满。上述的案例中,在规定内容中缺少的是()
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对迟到、早退或擅离职守的员工,按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减()元的当月绩效工资,扣完为止。
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按行车时刻表作为依据,列车迟到三分钟以上二十分钟以内称为()。
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按行车时刻表列车迟到三分钟以上二十分钟以内的为延误。()
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计划外且金额在500元以内(含500元),并在公司合格供方内采购,每月只允许发生两次临时采购。
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每月迟到、早退累计两次15分钟之内的不扣发薪资,但需要保证当日出勤时间满足当日应出勤时间
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每月按30天计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。 ()此题为判断题(对,错)。
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按行车时刻表列车迟到三分钟以上二十分钟以内,为延误。()此题为判断题(对,错)。
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上班、会议、培训等迟到或早退分钟以内者()
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一个月内迟到,早退,离岗在10分钟之内的,每月累计不得超过2次(含2次),达到两次,扣款10元/次;扣款累计3次,扣除1天的薪金()
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迟到、早退在5分钟之内,每次捐款()元
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5、冬季每天至少开窗通风两次,每次10—15分钟,要有相应的取暖设备。
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上班推迟到岗30分钟以内为迟到()
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迟到10分钟(含)以上1小时(含)以内的,按()处理
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超过10分钟或10分钟以内超过3次即按迟到处理()
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迟到或早退30分钟以内的,-()
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每月迟到早退不得超过()次,每次迟到早退不得超过()分钟
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迟到10分钟(含)以上1小时(含)以内的,按()处理()(营运手册-人力资源部-部门制度-员工手册)
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员工一个月内早退或迟到超过两次者,每次扣罚()整
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