实现绩效评估可以是通过来（）来进行。
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绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。
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通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（）。
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在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，可以获得较好的服务绩效。这些可以通过（）来帮助机构组织实现。
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员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。
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对胎儿进行音乐胎教可以通过心理和生理两个途径来实现。
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（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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easyRNP软件可以通过可视化的频率信道关系直观的来评估信道的干扰，同时使用者可以通过鼠标来进行手工的频率分配。
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测量数据的评估，可以通过（）不同的方法来实现。
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个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。
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个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
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在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，以获得较好的服务绩效。这些可以通过（）来帮助机构组织实现。
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基金托管人在协议规定的范围内履行托管职责，但不收取报酬，而是通过进行绩效评估、提供会计核算等增值性服务来取得收入。（）
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夏普基准是指多种特定的市场指数进行多元回归分析来构造绩效评估的综合性比较基准。
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成本绩效衡量最好通过下列哪个来实现（）
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《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。
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在培养创业自信心的认知方面，可以通过评估自我优势来进行训练
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ZXCTN产品端口级保护主要通过LAG来实现，按照不同标准对LAG组进行分类，以下哪些是我司可以实现的LAG保护组（)。
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网络质量可以通过以下哪些方面来进行评估？（)
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信用评级是通过建立一套科学严谨的评估指标体系和标准，采用定量和定性分析相结合的方法，对金融机构的资本金状况、经营绩效、风险管理、外部监管、市场环境等进行客观、科学、公正的评估，然后用简单、直观的评级符号来表述其优劣，并向公众公布的一种评价行为。( )
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绩效监控的重点是管理者对下属的绩效计划实施情况进行全面的监控，即通过对下属工作行为及结果的全面监控，来实现部门和组织绩效的持续提升，绩效监控的最终目的是实现组织战略。()
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与组织战略目标实现相关的绩效都要通过（)来衡量。
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实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为（）
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绩效改进的第一步是明确工作绩效差距，一般来说，可以通过（）来明确工作绩效差距
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绩效评估指标是从哪些方面来对被评估对象的工作绩效进行衡量或评估，解决的是评估怎么样的问题。