下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。
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下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
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下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。
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根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（ ）。
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下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。
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下列选项中，不属于用人单位应与劳动者订立无固定期限合同的情况的一项（）。
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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。
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关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。
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为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
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下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是（）。
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
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下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是（）。
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下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
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下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）
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下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
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第256题：根据《劳动合同法》， 下列选项中， 用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
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下列选项中可由用人单位即时解除劳动者劳动合同的情形有() 。
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下列选项中，属于用人单位经济性裁员中可以解除其劳动合同的是（）
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关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定？（ ）
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