下列哪一项是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度（）
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.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）
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小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，这是指（）。
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在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）
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员工在给客户指引方向时，下列哪一项是正确的（）。
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以下哪一项是对信息系统经常不能满足用户需求的最好解释？（）
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竞赛时或竞赛前后运动员对自己的运动行为所抱有的能否取得成功的信念称之为（）。
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下列哪一项是脊椎动物所特有的（）
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内痔常伴有的症状，下列哪一项是错误的：（）
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（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
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对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评()
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工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
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以下哪一项是指企业所拥有的一种积极向上的意识和信念？（）
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下列哪一项是安全教育应有的特点？（）
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工作间内家俬器材和环境能否与员工的特点和限制配合，是下列哪一项学问须考虑?
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以下哪一项是指在数据大集中系统中设置有柜员号的，能以柜员卡登陆并能在系统中实施业务操作的员工（）。
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4.竞赛时或竞赛前后运动员对自己的运动行为所抱有的能否取得成功的信念是状态自我意识。
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小陈的业务能力非常强，最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先，他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次，他对下属人员的监督与控制很严格，弄得员工没有工作自主权，对工作没有兴趣，所以虽然公司的报酬不错，但人员辞职不断。小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人，认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作()。
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下列哪一项是通过按比例地减少员工的工作时间来寻求限制临时解雇和解职的方法：（)。
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兴趣，是指人对事物的特殊的认识倾向。工作的兴趣激励，就是管理者必须为员工寻求工作的内在意义，也就是要为员工创造工作的内在意义和价值。员工体会到工作的内在意义与价值，才会真正为了这份工作而积极努力，发挥自己的最大力量。根据上述定义，下列不属于工作的兴趣激励的是（）。
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“教育专业精神”是教师对教育专业所抱有的理想、信念、态度、价值观和道德操守等倾向性系统，是指“教育专业精神”是教师对教育专业所抱有的理想、信念、态度、价值观和道德操守等倾向性系统，是指导教师从事本专业工作的精神动力，其中包括（）
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（）指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
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