人力资本战略实施的模式有()。

相似题目

• （　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

  A . 资源配置 B . 战略理论 C . 行动计划 D . 战略计划

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• 战略企业战略实施模式有（）。

  A . 指令性 B . 转化型 C . 合作型 D . 文化型

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• 在企业战略实践中，战略实施的模式有()。

  A . 合作型 B . 变革型 C . 命令型 D . 文化型 E . 增长型

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• 企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。

  A . 集团公司及成员企业各级管理者的素质 B . 组织结构 C . 企业文化和价值观 D . 资源分配 E . 计划控制与员工激励制度

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• 战略实施的模式主要有哪些？

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• 企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。

  A . 组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效 B . 人力资源管理活动的成果难以量化 C . 职能管理人员更关注技术问题 D . 对人力资源的价值缺乏认识 E . 人力资源管理人员的水平较高

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• 人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

  A . ①③⑥④⑤② B . ③①⑥④⑤② C . ③①④⑥⑤② D . ③①⑥⑤④②

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• 企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。

  A . 统一认识阶段 B . 战略的计划阶段 C . 战略的组织阶段 D . 战略的实施阶段 E . 控制与评估阶段

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• 常见人力资本战略实施模型有（）。

  A . 指令型 B . 变革型 C . 合作型 D . 文化型 E . 增长型

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• 制定与实施人力资本战略的主要任务是()。

  A . 制定未来人力资本配置计划 B . 根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权 C . 控制人力资本的短期需求 D . 运用管理教育使人力资本不断增值 E . 致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

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• 在人力资源战略实施的()模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。

  A . 增长型 B . 变革型 C . 合作型 D . 文化型

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• 人力资本战略的（　　）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

  A . 指令型 B . 变革型 C . 合作型 D . 文化型

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• 企业集团人力资本战略实施四个阶段是()。

  A . 统一认识阶段 B . 战略的计划阶段 C . 战略的组织阶段 D . 战略的实施阶段 E . 控制与评估阶段

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• 制定人力资本战略常用的方法有（）。

  A . 制度规划过程 B . 双向规划过程 C . 并列关联过程 D . 单独制定过程 E . 复合制作过程

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• 战略实施的模式有()

  A . 指挥型 B . 变革型 C . 合作型 D . 增长型

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• 战略人力资源管理可以提升人力资本。()

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• 战略人力资源管理可以提升人力资本。（）

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• 实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约,把人力资本开发放在首要位置。

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• 人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

  A．①③⑥④⑤② B．③①⑥④⑤② C．③①④⑥⑤② D．③①⑥⑤④②

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• 关于经济增长模式的理论，在西方有很多版本，其中强调人力资本决定经济增长的模式，被称为（）模式。

  A．黑格森 B．舒尔茨 C．哈罗德 D．詹森

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• 【单选题】人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

  A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．文化型

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• 简答说明实施集团人力资本战略的基本原则

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• 能够提高企业员工的人力资本存量，对人力资源实施有计划、有重点开发的有效途径是（)

  A．工作分析 B．招聘 C．培训 D．绩效考核

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• 制定与实施人力资本战略的任务包括致力于招募稀缺技能领域的（），以及各类特定的专门人才

  A．人力资源 B．人力资本 C．劳动资源 D．市场劳动力资源

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