农业银行现阶段实行的发展战略为（）。
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人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。
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电子政务发展战略为我们确定了电子政务的方向、范围和具体目标以及实现目标的途径和方法。
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第三方物流参与供应链管理模式以战略为管理导向，要求第三方物流从面向企业之间发展到面向企业内部的集成物流服务。
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以战略为导向的培训需求分析，包括（）。
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风险战略为整个银行发展战略提供保障。
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发展中国家采取种种措施限制外国工业品的进口，而以国内生产的产品来取代原先的进口产品，从而促进本国民族工业发展的经济发展战略为（）
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我国电网发展战略为（）。
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在新市场上扩大现有产品的销售战略为（）。
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新一代核心银行建设的最终目标是以战略为导向，通过业务与技术的全面融合，贯彻“科技立行”的各项要求，实现建设信息化银行的目标。
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在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）
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（）投资战略为中小企业发展的首选战略。
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以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）
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二十世纪八十年代，开磷确定的发展战略为：（）。
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绩效管理是以组织战略为导向的
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某企业拥有业内领先智能手机显示屏生产技术，随着移动互联网技术的迅猛发展，国际市场对智能手机的需求旺盛，根据SWOT分析方法，该企业应采用的战略为（）。
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农业银行建立以风险管理战略为灵魂、以风险管理政策为纽带、以风险管理组织体系为骨架、以风险管理工具为手段、以风险管理文化为保障的全面风险管理体系。（）
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企业出口的市场进入战略为（）
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某钢铁公司不仅生产经营钢材，还经营机械、房地产、农副产品和开办银行，这种成长战略为（）。
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今明两年是全面建成小康社会的决胜期，做好“三农”工作具有特殊重要性，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持农业农村优先发展总方针，以实施（ ）战略为总抓手，对标全面建成小康社会“三农”工作必须完成的硬任务，坚决打赢脱贫攻坚战，确保顺利完成到2020年承诺的农村改革发展目标任务。
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井下作业公司“十四五”规划发展战略为（)。
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制定培训计划以企业发展战略为依据，要有______。
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9、国际人力资源管理是决定企业国际化成败的重要因素。我们需要站在全球一盘棋的战略高度，采用历史的视野和全球的视野，充分审视全球商业价值生态的机会和挑战，以战略为导向，发展战略性人力资源管理系统。
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公司的三大战略为：经营、成本和（）
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