战略制定的一般程序是先（），最后确定战略方案
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在引入新战略之前，确定战略方案的前提是：（）。
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在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
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一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
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电子商务战略规划主要包括：考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。
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企业整合性风险管理是近年来风险管理领域的新发展。通过整合性风险管理，各风险管理者定期进行沟通与合作，制定战略性风险管理方案，确定组织的最佳资本结构，降低组织的总体资本成本，进而捕捉到更多更好的发展机会。
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战略方案制定和选择的依据是（）
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采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的（）管理人员制定整个企业的战略。
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战略控制应着眼于未来，预测战略方案实施中可能遇到的问题，预先制定若干对策措施，以便能够主动和及时地解决。这反映了战略控制的（）
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德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
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战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。
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制定产品投资组合战略方案，首先要作的是划分战略业务单位。
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制定战略选择方案的方法主要有（ ）。
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―个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不宜于采用（）。
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企业可以选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。三种战略制定方法的主要区别在于战略制定中对（）的把握。
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战略制定过程的最后一个方面是（）。
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制定产品投资组合战略方案，首先要做的是划分战略业务单位。
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企业战略方案评价的目的是确定各个战略方案的()。
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分解出战略具体目标、评价和选择战略方案、制定年度目标和财务策略、配置资源、度量和评价业绩的方向进行是战略实施过程的审计。
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企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是（）。
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◑由企业高层管理人员制定的决策一般是()。◑A.战略性决策和业务性决策◑B.战略性决策和战术性决策◑C.战术性决策和程序化决策◑D.战术性决策和业务性决策
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战略实施是战略管理过程中的行动阶段，比战略的制定更加重要。在将企业战略转化为战略行动的过程中，一般包括四个相互联系的阶段。（1）首先是战略启动阶段 （2）其次是战略计划实施阶段 （3）第三是组织战略运作阶段 （4）最后是组织战略的控制与评估，请问正确的顺序是（）
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由员工与主管共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，评估时每一项都按员工达到目标的程度独立评估，最后再加权平均的考评方法是________。
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战略制定时，（）法是先民主后集中，组织最高管理层对下属部门不做具体硬性的规定，而要求各部门积极提交战略方案
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战略制定就是在战略分析的基础上，制定组织的战略方案，它包括哪些内容（）
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