教育人事考核

相似题目

• 公职人员考核制度的内容？（干部人事管理岗位）

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• 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

  A . 正确 B . 错误

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• 操作人员参加地区供电局人事部统一组织进行的资格考试，经考核合格后，人事部以书面形式公布（）和（）。

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• 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

  A . 正确 B . 错误

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• 市、区县（自治县）人事行政主管部门，市级有关行政主管部门、行业组织负责本行政区域内或本行业系统内专业技术人员继续教育记载、考核工作的指导协调和监督、检查，具体记载、考核工作由专业技术人员所在单位组织实施。

  A . 正确 B . 错误

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• 现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 人事考核的原则有（）

  A . 理论联系实际的原则 B . 实事求是的原则 C . 考用一致的原则 D . 立体的原则 E . 严格的原则

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• 现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）

  A . 传统人事考核 B . 现代人事考核 C . 传统绩效考核 D . 现代绩效考核

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• 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

  A . A、态度考核 B . B、智能考核 C . C、业绩考核 D . D、能力考核

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• 车队、车间考核员未及时转发职工本人人事命令，管理人员（）。

  A . 红线 B . 通报批评 C . 失格 D . 降档

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• 组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行（）。

  A . 提醒 B . 函询 C . 诫勉 D . 警告

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• 试述人事考核法的考核内容？

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• 党风廉政建设责任制考核结果报经党组审议后，及时反馈被考核单位。人事等部门应将考核结果作为（）的重要依据。

  A . 干部选拔任用 B . 年度考核 C . 评先选优 D . 交流轮岗

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• 人事考核的内容是德、能、智、绩。

  A . 正确 B . 错误

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• 在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。

  A . 能力考核 B . 体能考核 C . 成绩考核 D . 态度考核 E . 业绩考核

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• 我国人事考核内容中的“德”的核心是（）

  A . 政治品德 B . 伦理道德 C . 职业道德 D . 心理品质

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• 简述人事考核法的原则？

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• 执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。

  A . 正确 B . 错误

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• 传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的（）。

  A . 方法 B . 目的 C . 上级主管的地位 D . 员工的权利 E . 结果

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• 人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。

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• 在数字人事系统中工作纪实考核说法正确的是（)

  A各级领导班子成员和部门正职需按日纪实 B部门副职每周需纪实2-3次 C其他人员每日纪实按季度加分 D其他人员按月纪实

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• 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错

  此题为判断题(对，错)。

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• 考核鉴定类材料是干部人事档案的第几类？（）

  A．三 B．四 C．五 D．六

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• 下列哪种方法不属于人事考核方法.()

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