国家电网公司年度档案考评工作在结束后，（）对考评结果进行通报。
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《国家电网公司物资信息化应用》中规定，集中批次招标计划合格率的考评工作于每批次招标文件审查会结束后（）内完成，由总部物资部计划处将考核结果进行发布。
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《国家电网公司档案工作考核评价办法》规定，国家电网公司办公厅收到各单位档案考评申请后，根据需要组织专家进行审核，并抽取部分单位进行（）。
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中国移动通信集团浙江有限公司省公司将在每年的（）月份组织检查小组，按照综合考评办法的内容与要求，对全省所有代维公司进行年度检查与综合考评。
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S公司参加国家电网公司档案工作考评，得分94.4分；档案专责小李向办公室刘主任报告S公司获得示范级单位。国家电网公司正式文件公布后，S公司仅获得规范级单位。请指出档案专责小李的错误。
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党和国家领导人在公司总部、分部和各单位及其所属单位活动时的讲话、题词、照片等各类档案，在活动结束后（）内向国家电网公司档案馆移交。
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在国网公司年度档案考评工作中被评为合格等级以上的，各单位应该对档案部门给予表彰和奖励。
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专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上
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《银行业金融机构案件防控工作考核评价办法》规定，如果被考评机构年度内存在严重的内控失效导致案件发生的情形，则内控执行力建设项考评结果为不合格。
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队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。
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职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。
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公司（）组织对劳务企业进行年度综合能力履约考评，并根据考核结果发布《合格劳务企业名录》。
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根据营运外包服务合同规定的外包服务供应商专业能力要求和作业质量、效率标准，完善和细化外包服务供应商年度考评指标，结合外包业务实际，按（）对服务供应商进行考评，全年考评结果提交采购部门，做为次年或合同到期后是否续签合同的参考。
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）
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队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（）
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《银行业金融机构案件防控工作考核评价办法》规定，对年度内发生非自查发现重大、恶性案件的被考评机构实行“一票否决制”，其考评结果为不满意。
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国家对导游人员实行年度审核制度。年审以考评为主，考评等级为通过年审、暂缓通过年审和不予通过年审三种。
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。
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《国家电网公司档案工作考核评价办法》规定，国家电网公司办公厅根据各单位自评情况和（），形成档案考评结果，并确认相应等级。
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。
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区公司及各盟市分公司人力资源部定期对培训机构进行考评。每期培训结束后，由人力资源部对课程满意度进行反馈评估，评估结果将作为培训机构改进工作的重要依据。（)
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王某是某公司生产部门主管，该部门总共有32名员工，其中有24名生产人员和8名管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为100分，上级打分占40％，同事占60％。在考评时，32个人互相打分，以此确定员工的位置。王某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。（1）该部门在考评中存在哪些
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公司根据股份公司和局相关工作安排，每年组织各分公司、项目部对上一年度合作的劳务分包商进行综合考评，考评结果报局劳务分包商评审小组集中审核，对基本资料符合要求、无不良行为记录且综合考评得分60分以上的劳务分包商纳入本年度局劳务合格分包商名录。()此题为判断题(对，错)。
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《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》所称的技能等级评价，是指对（）岗位人员的职业素养、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动
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考评对象如对考评结果存在异议，可在考评情况反馈后（）个工作日内向中国人民银行南京分行提出查询
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