员工因故不能正常出勤超过（）（含）必须履行请假程序
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党委成员除参加（）民主生活会外，还必须按照规定参加所在党支部的组织生活，向党支部或者党小组汇报思想.学习和工作情况，接受党组织和党员的监督，因故不能参加的应当请假。
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因员工请假或外出培训等无法保证正常出勤，应进行临时调班或提请上级行调动临时替班人员。
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值班人员因故不能值班（突发情况例外），须提前多少天向部门经理请假，确保及时调整（）
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党组成员因故不能参加会议的应当在会前请假，对会议议题的重要意见可以用（）表达。
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集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，员工首期劳动合同期满，必须对员工合同期内履行权利和义务情况进行考核，经考核合格并经双方协商一致后方可续签劳动合同，员工在合同期内年平均出勤采掘岗位不满（）个班，井下辅助岗位不满（）个班，地面岗位不满（）个班的，不予续订劳动合同。（）。
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学生因故不能如期注册者，必须履行请假手续，否则按旷课处理；未经请假，逾期两周不注册者，按（）处理。
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患难师范学院新生入学期间，因故不能按期到校报到者，应当向所在系请假，报教务处备案，请假一般不超过（）。
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员工申请产假，除履行基本请假程序外还需经单位（）审核。
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迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。
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因故不能按期开工超过()的，必须重新办理施工许可证。
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因故请假不能参加选举的党员，可以委托他人代为投票。
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因故不能按期入学的，应当在入学报到期限（ ）前向学校请假，说明理由，假期一般不超过（ ）。
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出勤汇总表中需注明员工当月各类请假情况，车站考勤员要仔细核对各位员工的请假情况，如实填写，并需提供相关请假证明。各类请假细则参照执行（）
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《考勤和请假管理办法》：电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录（）
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新生因故不能按学校有关要求和规定的期限到校办理入学手续的， 应当向学校请假，（）视为放弃入学资格
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分店员工请假3天（含）以内，由分店__批准（）
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新生因故不能按期入学的， 应当提交下列证明之一（）向学校请假， 经录取专业所对应的二级学院同意， 报主管校长批准并报教务处备案， 请假时间一般不超过四周
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员工如因特殊情况不能事先履行请假手续，回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的，按（）处理
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年休假期间视为正常出勤，薪资根据休假天数按月基本收入标准计发。员工在对年度内确因工作需要无法休假并经部门及相关领导审核同意的，公司可以给予一次延期机会，但最迟不超过几个月（）
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会议与会人员必须准时出席，因故不能参会的，必须履行请假手续。建立候会制度，通知相关参会人员于会议开始前10分钟统一进入会场。（)
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上班时间，因个人原因无法正常出勤上班的，需要向（）请假，除事假，年假，调休假外，其余假均需提供/补充（）证明
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家住部队驻地的未婚军官在休息日或者节假日之外的其他时间因故请假回家，计时问从年度正常假期中相应扣除（）
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上班期间身体不适请假，小于两小时为正常出勤，大于两小时的为当天病假（）
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员工如遇突发事件未能及时请假，应于请假当日上班时间（）内以电话或其他方式通知员工所在部门经理或上级负责人，并报人力资源部门批准后，可于上班当天补办请假手续。超过规定时间或未按照规定程序审批者，按旷工处理
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