内激励都是精神激励。
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精神激励大于物质激励。
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下列激励形式中属于精神激励形式的是()
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采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。
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激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。()
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精神激励法如与举办活动相结合可明显达到激励的目的。()
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人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()
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员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
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物质激励是基础,精神激励是根本。在两者的结合的基础上,逐步过渡到以精神激励为主。
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在员工精神激励机制中,行为激励具有以下特征()。
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激励包括物质激励和精神激励,下列不属于物质激励的是()。
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俞文钊的同步激励理论认为()实施物质与精神激励相结合的措施,才能取得最大的激励效果。
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科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。
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精神激励就是内激励。
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正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。
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对促销人员的激励应更注重精神激励,而非物质激励。()
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来自社会舆论的压力,广大公务员自身的心理压力,工作及生活当中艰苦的条件等等,都是对公务员的具体考验,在这些情况下,( )是坚持继续工作下去的动力,是实现组织预定目标的重要保障,更是对群众强大的精神激励力量。
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正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。()
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精神激励就是以带有物质特色同时赋予情感为特征的激励。()
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对员工可以只有精神激励没有物质激励,或者只有物质激励而没有精神激励,但不可以两个激励都没有。
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正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。()
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强化意愿不仅仅包括加分,还包括物质激励、精神激励等()
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在员工激励中,要强调物质激励与精神激励相结合。()
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论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系
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精神激励包括关心激励、荣誉激励、示范激励尊重激励()