公共部门人力资源获取
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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。
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公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
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公共部门人力资源获取是指什么？
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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。
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下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
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下列哪些公共企事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息的公开，依照相关法律、法规和国务院有关主管部门或者机构的规定执行（）。
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下列哪些类别的公共企业事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息的公开，应依照相关法律、法规和国务院有关主管部门或者机构的规定执行（）
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