下列属于有效激励的是（）。
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对客户服务人员实施有效的激励，下列不合适作为激励原则的是（）
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根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
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下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。
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下列属于激励因素的是（）
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下列属于工兵型员工的激励技巧的是（）。
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下列属于外在激励因素的是（）
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下列属于行为改造型激励理论的是（）
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下列属于内在激励因素的是（）
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下列双因素理论中属于激励因素的是（）
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下列属于内容激励理论的是（）。
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激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
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下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
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下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）
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下列激励形式中属于精神激励形式的是（）
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根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。
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拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越，下列选项中属于压力管理的是（）。
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以下不属于有效的激励行为的是（）
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激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
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下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
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激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
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下列激励理论中，不属于内容型激励理论的是（）。
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下列激励经销商的行为中属于间接激励的是（）｡
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商品流通企业可采用多种方法激励渠道成员，下列不属于业务激励的是（）
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下列激励理论中,属于过程型激励理论的是_____。