集体协商应掌握的信息包括（）

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• 集体协商集体合同的内容，包括：（）

  A . 劳动报酬 B . 工作时间 C . 休息休假 D . 劳动定额 E . 劳动安全与卫生

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• 集体协商代表应当履行的职责包括（）。

  A . 接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见 B . 负责向劳动行政部门报送集体合同文本 C . 代表本方参加集体协商争议的处理 D . 监督集体合同或专项集体合同的履行

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• 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）

  A . 当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请 B . 未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理 C . 当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D . 对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼

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• 工资集体协商的内容包括（）。

  A . 工资指导线 B . 工资支付办法 C . 工资协议的期限 D . 工资协议的违约责任 E . 奖金、津贴、补贴等分配办法

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• 在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握()信息等。

  A . 地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平 B . 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 C . 本地区城镇居民消费价格指数 D . 企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值 E . 上年度企业工资总额和平均工资水平

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• 工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。

  A . 真实反映所托方的意愿 B . 及时与委托方沟通情况 C . 调解集体协商中产生的矛盾 D . 避免突发性事件 E . 保守商业秘密

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• 集体协商中的工作时间协商主要包括()。

  A . 工时制度 B . 加班加点办法 C . 劳动定额标准 D . 特殊工种的工作时间 E . 日休息时间

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• 平等协商签订集体合同的核心内容包括（）

  A . 劳动报酬 B . 工作时间、休息休假 C . 劳动安全卫生 D . 保险福利

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• 集体协商又称“集体谈判”，其特征包括()。

  A . 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判 B . 集体协商的结果体现在所签订的集体合同中 C . 集体协商本身可以产生劳动关系 D . 集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 E . 劳动者应受到特别保护

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• 集体协商要约书应包括（）。

  A . 集体协商时间 B . 集体协商地点 C . 集体协商议题 D . 协商代表资格认定书

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• 开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（）的法律法规。

  A . 劳动定额 B . 集体合同制度 C . 公司制度 D . 劳动争议制度

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• 进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。

  A . 最低工资 B . 工资指导线 C . 劳动力市场工资指导价位 D . 人工成本预警

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• 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。

  A . 遵守法律、法规规章及国家有关规定 B . 相互尊重，平等协商 C . 诚实守信，公平合作 D . 兼顾双方合法权益 E . 不得采取过激行为

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• 根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。

  A . 工资调整方法 B . 工资支付办法 C . 基本福利制度和福利设施 D . 加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法 E . 特殊情况下职工工资（生活费）支付方法

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• 工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）

  A . 工资水平及调整办法 B . 工资支付制度 C . 加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付 D . 其他分配办法

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• 在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。

  A . 地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平 B . 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 C . 本地区城镇居民消费价格指数 D . 企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值 E . 上年度企业工资总额和平均工资水平

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• 共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）

  A . 企业组织 B . 劳动保障行政部门 C . 法院 D . 工会

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• 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。

  A . 企业层级工资集体协商 B . 行业性工资集体协商 C . 区域性工资集体协商 D . 全国性工资集体协商

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• 工资集体协商的内容包括()。

  A . 工资协议的期限 B . 奖金、津贴、补贴等分配办法 C . 工资支付办法 D . 劳保用品发放标准 E . 职工亲属福利制度

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• 集体协商代表应当履行的职责包括（）

  A . A、参加集体协商 B . B、及时向本方人员公布协商情况并征求意见 C . C、监督集体合同以及专项合同的履行 D . D、参与集体协商争议的处理

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• 开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于()的法律法规。

  A．劳动定额 B．集体合同制度 C．公司制度 D．劳动争议制度

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• 集体协商签订集体合同的原则包括()。

  A．守法原则 B．平等原则 C．公平合作原则 D．不得发生争议原则

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• （法律法规）工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容（）

  A．工资水平及调整办法 B．工资支付制度 C．加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付 D．其他分配办法

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• 共同协商处理集体协商争议的主体包括：（）

  A．企业组织 B．劳动保障行政部门 C．法院 D．工会答案：ABD

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