知识类授课，培训授课前，培训师应充分准备好自己用，学员用，培训实施部门用的有关教学内容材料，并列出相应清单，便于课前检查。（)
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培训外包仅体现在聘用外部讲师来讲授课程。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，管理人员行为规范―培训讲师，在授课前需做哪些准备（）。
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培训讲义是授课的参考依据，是大纲式的教材，不仅可以使授课教师能清晰地把握课程的脉络，还可以帮助学员更好地理解授课的内容。编写培训讲义不仅要考虑内容，还应注意一定的（）。
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简述培训员在授课阶段应掌握的要点.
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随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
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（）由地市培训部采取集中培训的方式，主要解决新人对行业理解不深入，对公司产品及保险销售技巧不了解等问题。培训通过讲授、演练、通关等授课方式加强新人的基础知识、基本技能等，帮助学员树立正确的从业观念、坚定从业信念。
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课堂培训适用于（）的授课。
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公司应通过集中面对面授课、视频授课等形式，对各岗位人员进行培训。核损、核价、医疗审核、核赔人员每年参加培训时间不应少于（）小时，其他岗位人员每年参加培训时间不应少于（）小时。
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持有培训资格的培训师完成（）课时以上的授课后，经重复评估考核后，可升级。
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培训评估过程中有两个问题，一个是“教师授课的条理清楚吗？”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”从对培训效果的评估层次来分析，说法正确的是（）。
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培训时，采用（）方式，授课效果较好。
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课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。
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培训授课的典型培训模式有（）。
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培训员在授课前的准备工作有哪些？
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培训教案，是根据（)制订的授课方案。
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培训师资开支，包括讲师授课酬金、（）等费用
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参加公司课程开发和培训班授课的培训师，可取得（）奖励
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各级人力资源部门对聘用期满的内部培训师进行考核，完成下达的授课课时和培训课件、教材、题库编制等任务，且平均授课满意率≥（）%为考核合格
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培训授课过程中以下（）不属于提升授课质量的技巧。
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培训师资应高质量完成职工培训基地安排的授课任务，教研室主任（副主任）年授课最低不少于（）
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初级培训师在聘期内累计培训学时数应≥（)，其中授课学时数应≥（)。
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在常规内部培训中，优先选用公司内部培训师授课（）
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授课人将准备好的知识信息展示传授给学员，以达到培训要求。主要是向众多的培训对象介绍同一个专题知识。以上属于哪种培训方式（）
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培训教案，是根据（)和培训学员的实际情况制订的授课方案。
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