计算绩效指标得分的方法有（）。
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某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表： https://assets.asklib.com/psource/2014082711421538237.jpg 下列供应商绩效评审指标中，属于经济指标的有()。
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确定关键绩效指标的方法有（）
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在财务绩效评价计分中，如果资产负债率≥100%，指标得分为（）。
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某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表： https://assets.asklib.com/psource/2014082711421538237.jpg 用评分法选择，最合适的供应商为()。
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绩效考评指标体系的设计方法有（）。
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石油行业安全生产标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定，取其中（）的等级确定最后等级。
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某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表： https://assets.asklib.com/psource/2014082711421538237.jpg 下列供应商绩效评审指标中，属于供应指标的有()。
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个体绩效指标的确定方法有（）
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企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。
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在网络采购中，用来考核供应商绩效的考核评比分数为对（）按百分制形式计算得分。
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办事处组织绩效考核指标中，当文档现场检查质量得分在（）以上时，文档质量折算系数为1。
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物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()
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在实际计算基本指标得分时，下列说法正确的有（ ）。
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在信用等级得分计算表中，管理水平包括（）等项指标。
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设备代维关键绩效指标KPI中工单处理合格率，指标权重（）指标值≥（），得分＝5分；指标值＜95.5%，得0分。
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常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
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对于以贷转存、以贷收费和转嫁成本等不规范经营的银行业金融机构，应当在绩效考评中调低其发展转型类指标的考评得分。
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某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表： https://assets.asklib.com/psource/2014082711421538237.jpg 下列供应商绩效评审指标中，属于质量指标的有()。
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在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。
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财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。（）
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以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
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某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表：<img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/17994001-17997000/17995960/2014082711421538237.jpg' />下列供应商绩效评审指标中，属于经济指标的有()。
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对于以贷转存、以贷收费和转嫁成本等不规范经营的银行业金融机构，应当在绩效考评中调低其发展转型类指标的考评得分。此题为判断题(对，错)。
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主要的绩效指标权重设计方法有（)。
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