确定关键绩效指标的方法有（）
相似题目
-
确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。
-
个体绩效指标的确定方法有（）
-
提取关键绩效指标的基本方法
-
关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？
-
提取关键绩效指标的方法包括()。
-
提取关键绩效指标的方法不包括（）。
-
常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
-
简述选择关键绩效指标和确定工作产出的原则。
-
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。
-
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
-
确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。
-
确定关键绩效指标的SMART原则包括()。
-
试述岗位关键绩效指标建立的方法？
-
以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
-
根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（） （1）找出关键成功因素 （2）确定关键绩效指标体系 （3）明确企业战略和发展目标 （4）形成初步的绩效指标体系 （5）对绩效指标进行测试和修正 （6）确定各主要业务流程的关键控制要点 （7）改进相关管理流程，重新审定企业战略 （8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
-
以下哪些方法可以用来确定关键绩效要素？（ ）
-
KPI 作为关键绩效指标，不是能力或态度指标，但是能够借此确定（ ）或（ ）。
-
绩效考核指标主要有三大来源，关键绩效指标的来源是（)。
-
确定关键绩效指标的SM
-
关键的绩效指标可以通过()使用来确定，这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。
-
提取关键绩效指标的方法包括（）。[2011年11月二级真题]
-
对任何一个关键职责领域确定关键绩效指标时，都可以从（)方面来进行。
-
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（）
-
81、确定出色的关键绩效指标 （KPI) 时，需要注意以下哪三个方面？
推荐题目
- 菌体的分离纯化、复壮，常用单菌落分离法.
- 架空输电线路施工及验收规范规定，杆塔基础坑深的允许负误差是（）。
- 关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是（）
- 如何确切掌握路面的使用质量？
- 美国应对中国崛起的大战略是“全冷战”。
- 下列不属于减少暗电流和A因子的办法是（）
- 证券对于购买者来说是负债，对于发行者来说是资产。
- 我时常宽恕别人。
- 患者，女性，35岁。发热、干咳，胸痛1周伴关节痛。无皮疹，无水肿。血象正常，尿常规：白（），ESR17mm/h，草转氨酶90U/L，白蛋白30g/L，球蛋白39g/L肝炎病毒阴性，胸片：右侧中等量积液，过去史：父亲有结核史，姐姐10年前死于SLE。该患者最可能的诊断是
- 下列有关消防管道工程常用连接方式的说法，错误的是（）