组织教化个人并使个人接受组织目标。
相似题目
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在设计组织的（）和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围。
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每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
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（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
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顾客是指接受产品或服务的个人或组织，可包括（）。
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（）应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。
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组织的目标与其成员个人目标是（）。
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把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）
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期望理论作用机制的四种要素分别为个人努力、组织绩效、组织奖励、个人目标。
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顾客是指接受产品的组织或个人，以下属于顾客的是：（）。
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（）指接受产品的组织或个人，可以是组织内部的或外部的。
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具有"压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是（）
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应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。（）
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（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。
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总体说来个人目标与组织目标无法协调。
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表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）
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通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为（）的教化。
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根据《新疆维吾尔自治区宗教事务条例》的规定，其他任何组织或者个人不得接受境外组织或者个人的宗教捐赠、资助和传教经费。
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组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。
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组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。
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（ ）是指所有接受产品、服务或信息的组织和个人。
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目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（）。
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目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。<br/>A．个人目标与组织目标 <br/>B．努力目标与组织目标 <br/>C．努力目标与集体目标 <br/>D．个人目标和集体目标 <br/>
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【单选题】具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是:
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31、顾客是指“组织外部的接受产品的组织或个人”。