查容克认为他人在场对熟练的工作会产生()对不熟练的工作会产生()
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（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
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加强对执法人员的培训，使执法人员熟练掌握与自己工作密切相关的（），为履行好自己的职责，奠定坚实的基础。
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为了确保职工具备熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防处理能力和经验，《安全生产法》第五十条明确规定，职工应尽（）的义务。
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符号标志技术对不熟练的阅读者更为有效，主要促进选择性保持与迁移。
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分菜服务是一项技术性工作，因此掌握熟练要对菜品（）充分了解。
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拒绝是一种技巧，如何礼貌地拒绝他人的要求，是秘书人员应该熟练掌握的。在拒绝他人的要求时，不应该()。
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一般认为。操作技能的形成可以分为操作定向、()、操作整合与操作熟练四个阶段。
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如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。（）
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一般认为操作技能的形成可以分为操作定向、操作模仿、（）与操作熟练四个阶段。
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文化修养是指人们经过正规教育，对人类文明和科学技术及文化知识熟练掌握后所达到的心理水准以及由此而产生的社会文化心态
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对建筑和制造业的安全研究表明，企业工作负荷量加大时，工伤率也随之提高。工作负荷增大时，企业总是雇佣大量的不熟练的工人，毫无疑问，工伤率上升是由非熟练工的低效率造成的。 最能够对上述观点作出最强的反驳的一项是( )。
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低级别起重工掌握一定的特殊环境知识，熟练运用本级别起重工的起重（）、技巧，了解自己在工作中的位置、职责，积极主动配合其他人的工作，发扬团队精神，共同完成好工作任务。
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如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。
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他人在场对我们的行为不可能产生的影响有（ ）
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前厅部人员不仅要面带微笑，还要对业务技术熟练，工作效率高。
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每年应定期对运行、检修人员进行培训工作，使其熟练掌握防误装置，做到“四懂三会”其中四懂即（）
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网点员工应牢记自己的保险柜密码、熟练掌握密码修改方法，可以将密码记录在不容易被他人获取的位置（）
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挖沟(坑)使用的防护板的安装或撤除，由熟练工人单独操作即可，无需他人监护。()此题为判断题(对，错)。
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如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生（)。
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某企业的雇员包括40位非熟练工人,90位半熟练工人与120位熟练工人。经实际考察后发现,目前非熟练工人每日边际实物产量为20单位,而半熟练工人及熟练工人每日边际实物产量分别为40单位和100单位。每人日工资率分别是:非熟练工人40元,半熟练工人60元,熟练工人100元。该企业目前的产量不变。在上述情形下你认为该企业的员工组合有无改革的必要？为什么？
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（)表现在对问题的准确把握和解决问题和速度上，它源于工作责任心和专业技能的熟练程度，勤奋工作态度更能弥补智力上不足。
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遇到客户责怪客服代表动作慢,操作不熟练时,客服代表应回应:“对不起,让您久等了,我会尽快帮您处理.”（）
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20世纪早期"科学管理"学派认为,要提高员工的成效,必须实行工作专业化,专业化可以提高工作熟练程度,而收到事半功倍的效果（）
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如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用（）
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