群体内聚力
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群体凝聚力也称群体内聚力，指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。下列有关群体凝聚力影响因素的说法错误的是（）。
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在群体的（）阶段，密切的群体内关系得以发展，群体表现出了内聚力。
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在一般条件下，当群体受到外部威胁时，其内聚力(即凝聚力)会（）。
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.群体内聚力
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研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）
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群体内聚力的大小主要受哪些因素的影响？
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能使群体内聚力最高的领导方式是（）
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影响群体内聚力的因素有（）。
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由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
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大群体比起小群体（7人以下），往往内聚力更强。
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对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性()时，群体的生产率会明显提高。
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群体内聚力的大小，主要受哪些因素的影响？
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声望高、规模大、效益好的企业的群体，内聚力就强。
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如果内聚力低、群体的目标对组织有利，生产率能够提高，但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。（）
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什么是群体内聚力？
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简述影响群体内聚力的因素。
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影响群体内聚力的因素包括（）。
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（）又称为群体内聚力，是指群体吸引成员，把成员聚集于群体之中并整合为一体的力量。
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群体内聚力表现为（）
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群体内聚力包括（ ）的吸引力以及群体成员之间的吸引力两个方面，
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群体间的冲突增加了各群体内部的（)。A.内聚力B.友谊C.协调性
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群体成员在感情上相互支持，在思想上允许冲突，群体就既可以避免陷人"群体意识"，以保持内聚力.()
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相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效也高。（)
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6、群体的内聚力越强，组织团队的战斗力也会越强。