各工资等级之间的差别，简称（）。

相似题目

• （）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。

  A . 工资差距表 B . 员工福利表 C . 工资等级表 D . 工资表

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• 工种之间的等级差别通过（）

  A . 薪酬等级数目的起点高低来反映 B . 薪酬等级差别的起点高低来反映 C . 工种等级线的起点高低来反映 D . 薪酬等级线的起点高低来反映

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• 简述年龄之间的工资差别的原因。

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• 能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。

  A . 技术 B . 业务水平 C . 体质 D . 智力

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• 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。

  A . 熟练劳动力所占比重 B . 技术经济特点 C . 工会化程度 D . 发展的目标 E . 地理位置

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• 产业之间的工资差别主要是根据劳动的（）、（）和（）三个因素确定的。

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• （）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。

  A . A．一岗一薪制 B . B．一岗数薪制 C . C．资历工资制 D . D．岗位技能工资制

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• 对于职工薪酬的分配，如果采用按月支付工资金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间差别不大的情况。

  A . 正确 B . 错误

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• 岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。

  A . 不同劳动岗位 B . 相同劳动岗位 C . 不同劳动绩效 D . 不同劳动者

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• 在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。

  A . 不同劳动者的劳动力在量上的差异 B . 不同劳动者的劳动力在质上的差异 C . 不同劳动者在劳动时间上的差异 D . 不同劳动者在职位上的差异

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• 文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。

  A . 非自然竞争性 B . 自然竞争性 C . 非自然垄断性 D . 自然垄断性

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• ()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象

  A . 不同年龄和性别劳动者 B . 不同职业劳动者 C . 不同地区 D . 不同工资项目

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• 各账户之间最本质的差别在于（　　）。

  A . 反映的经济内容不同 B . 结构不同 C . 记账符号不同 D . 经济用途不同

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• 用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。

  A . 技术等级标准 B . 工资的极差 C . 职务工资等级线 D . 等级数目

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• （）之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。

  A . 不同年龄和性别劳动者 B . 不同职业劳动者 C . 不同地区 D . 不同工资项目 E . 不同学历的劳动者

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• 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

  A . A、一岗一薪工资制 B . B、技能工资制 C . C、一岗多薪工资制 D . D、提成工资制

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• （）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

  A . A、工资等级 B . B、工资档次 C . C、工资级差 D . D、浮动幅度

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• 确定产业之间的工资差别的因素有（）。

  A . 劳动的复杂程度 B . 劳动的熟练程度 C . 劳动的条件 D . 劳动的繁重程度 E . 劳动的性质

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• 地区与地区之间没有等级差别

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• 不同国家之间的工资差别较大的原因在于社会性质、意识形态、文化背景不同造成的

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• 完全随机设计的两组等级资料进行等级之间差别性检验时应采用

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• 下列属于男性和女性之间工资性报酬差别的原因的是（）

  A．年龄 B．受教育程度 C．职业 D．婚姻状况 E．工时和工作经验

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• 大连市人民政府于1995年公布的行业风险等级以及差别费率的分类中，商业、贸易的风险等级是最低的，工商保险的费率为工资总额的（)。

  A．0.01% B．0.1% C．1% D．10%

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