从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。

A . 关键事件法 B . 平衡计分卡法 C . 强制分布法 D . 因素比较法

时间:2022-10-15 13:49:18 所属题库:中级人力资源管理题库

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