事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
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深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（）。
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事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
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事业单位人事制度改革的必要性是什么？
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分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则？
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简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素。
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12月23日，马凯介绍，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业（），实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
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事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
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事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
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事业单位人事制度改革经历了（）的过程。
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事业单位人事制度改革的底线是（）。
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为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法（方式）是（）。
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按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
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简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。
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（）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
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事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
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事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
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我国事业单位人事制度改革的指导思想主要是（）
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事业单位人事制度改革要按照（）的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。
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事业单位人事制度改革包括的内容有（）。
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机关事业单位养老保险制度改革的目标是建立机关事业单位与企业统一的城镇职工基本养老保险制度。
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建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展的内容不包括（）
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所有事业单位与职工都要依照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同．确定单位和个人的人事关系，明确单位与个人的权利、义务。（）此题为判断题(对，错)。
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以绩效管理的事业单位人事制度改革的目的是：（)。
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事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）位基础的用人制度