现代人事行政制度的基础是（）

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• 人事行政的品位分类制度其主要依据是（）

  A . 人的资格条件 B . 人的学历条件 C . 人的决策能力 D . 人的协调能力

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• 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）

  A . A、职位分类 B . B、职位定编 C . C、工资制度 D . D、任用制度

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• 我们在行政体制相关性研究当中看到的主要是执政党的干部人事制度改革和（）制度改革。

  A . 领导人 B . 事业单位 C . 国有企业 D . 公务员

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• 政治与行政分离的思想为现代文官制度奠定了理论基础，它的提出者是（）

  A . 威尔逊 B . 法约尔 C . 福莱特 D . 古立克

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• 17世纪之前英国的人事行政制度实际上是（）

  A . “世卿制”、 B . “察举征辟制” C . “科举制” D . “恩赐官爵制&rdquo

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• 事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

  A . 选聘制 B . 聘任制 C . 聘用制 D . 选任制

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• 现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 人事行政制度的核心内容是（）。

  A . A、录用制度 B . B、晋升制度 C . C、培训制度 D . D、考核制度

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• 现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。

  A . 正确 B . 错误

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• 人事行政的现代化包括（）。

  A . A、观念现代化 B . B、管理现代化 C . C、技术手段现代化 D . D、行为现代化 E . E、方法现代化

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• 公务员制度作为一种完整的、系统的现代人事行政制度，最早产生于哪个国家？（）

  A . 中国 B . 英国 C . 美国 D . 德国

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• 在由环境、价值与制度三者构成的互动循环中，价值是处于主导地位的，行政人事价值决定了行政人事制度的选择、形成和积淀，进而通过功能选择、环境塑造对整个系统发挥作用。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 作为一种现代人事管理的体制和模式，国家公务员制度（文官制度）是从（）开始形成发展起来的。

  A . 19世纪 B . 19世纪前期 C . 19世纪中期 D . 19世纪中后期

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• 现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（）于1855年成立的文官委员会。

  A . 英国 B . 美国 C . 日本 D . 法国

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• 非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，但产生的影响不如正式制度深远。（）

  A . 正确 B . 错误

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• （）是高校人事制度改革的基础。

  A . 废除教师职业终身制 B . 合理设置岗位职数、科学制定岗位职责 C . 强化组织领导、严肃工作纪律 D . 正确的指导思想

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• （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

  A . 劳动人事制度 B . 劳动用工制度 C . 现代企业制度 D . 工资管理制度

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• 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。

  A . 正确 B . 错误

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• 政治与行政分离的思想为现代文官制度奠定了理论基础，它的提出者是

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• （）是现代科学管理的重要手段，是现代企业劳动人事管理的基础

  A．系统化 B．实用化 C．能力化 D．标准化

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• 部外制是法国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。()

  对 错

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• 部外制是美国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。( )

  对 错

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• 在（)，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。

  A．公元前21世纪 B．春秋战国 C．秦朝至南北朝 D．隋唐至清末参考

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• 事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）位基础的用人制度

  A．选聘制 B．聘任制 C．聘用制 D．选任制

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