企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。
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要积极推进非公有制企业、社会组织以及服务业单位建会工作，有会员（）人以上的单位应单独组建工会。
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企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益
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在促进企业劳动关系和谐与社会稳定中，工会建立起了哪四种机制？
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根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议应遵循的工作原则是：合法、公正、及时原则，相互理解、信任、支持、合作原则，兼顾国家、企业、职工的利益原则和（）
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工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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工会工作与经济工作紧密相连，只有企业发展了，工会维护职工权益才有基础。此次中国工会章程修改，专门增写了“促进企业发展，（）”的企业工会工作原则。
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企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。
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（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
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认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（）。
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工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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2011年1月，全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》，明确要求到2013年底已建工会组织的企业（）企业以上建立工资集体协商制度。
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工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么？
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集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
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某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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《中华人民共和国劳动合同法》第五条（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题
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县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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（法律法规）工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益
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工会通过（）制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益
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企业工会贯彻（）的工作原则
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完善.、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系（）
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19大报告指出：完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。（)
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（)人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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