沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括()。
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沙盘推演测评法的特点是()。
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沙盘推演测评法具有的特点是
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沙盘推演又叫沙盘模拟培训,一般用于()的培训。
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沙盘推演测评法适于测评和选拔()。
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沙盘推演评价阶段,考察的维度包括()。
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以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是()。
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简述沙盘推演测评法的特点。
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沙盘推演的雏形来自于()。
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沙盘推演测评法的操作过程包括()。
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在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括()。
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沙盘推演所具有的()是其他人事测评方法难以比拟的。
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通过沙盘推演,可以考察被试的()。
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沙盘推演可以考查被试的()。
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记忆广度是指材料一次呈现后被试能正确复现的最大的量。
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沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括()等。
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沙盘推演测评法实战模拟的要求是()。
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沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括()。
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沙盘推演测试法的操作过程如下:①熟识游戏规则②考官初步讲解③被试者热身④实战模拟⑤决战胜负⑥阶段小结⑦评价阶段,其中排序正确的是()
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考虑到学员的专业背景和基础知识的不均衡性,在沙盘推演中,考官会对模拟企业的初始状态()、企业运行条件、市场预测情况、企业内外部竞争环境等逐一进行介绍
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在沙盘推演测评中,被试者能全面检验自己的决策能力,并可以在模拟中犯错误、在纠正错误中吸取经验教训,从中学到()和新方法
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沙盘推演考察被试者的(),并能培养团队合作的精神
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沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察()。
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下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有()
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在沙盘推演的阶段小结中,考官将会带领被试者思考并讨论企业经营成功的基本条件,恰到好处地教授()等相关知识
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