自我效能感是指个人对（）、以及（）将得到何种结果所持的信息或把握程度。
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自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（ ）。
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自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识，以及对自己和他人关系的察觉和认知。
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自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力，它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。
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自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（ ）。
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（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。
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（）是个人自我认知的结果，它是指个人对其自身的看法和评价。
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自我效能感是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
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自我效能感是指（）
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自我效能感是指个体对有效控制自己生活诸方面能力的知觉或信念。
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自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，最早提出这一概念的是美国心理学家（）。
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个人自我效能感，指教师给学生一些机会使他们感觉到策略的()以及自己使用的策略的能力。
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自我效能感是个体对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。
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自尊感是一个人要求得到别人肯定、重视以及自我肯定的一种积极情感，是不断追求、进取向上的内驱力和精神支柱。人有了自尊感，才会自爱、自重，做了错事才会自责，才能进行（）。
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自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估，这种预先的估计对后续的行为会多方面地发生影响，包括（）。
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在实际生活和工作中，对个人行为起决定作用的往往不是个人实际能力的高低，而是个人的自我效能感。（）
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自我效能理论认为,一个人能取得多大的成就通常跟周围对他的预期有关。()
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自我概念是指个人对自己多方面的认知总和，其中包括对自己的兴趣、性格、价值观、能力，与外界的关系，个人生活经验和处事原则，以及自己生活目标的确定与规划。
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提升自我效能感是逐步设立恐怖区活动的目的。（）
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悦纳自我是指个体对自身以及自身所具特征所持的一种积极的态度，即（）
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首先提出自我效能感是哪个心理学家？（）
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自我效能感是指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。这一概念最早是由社会认知学习理论家（）提出的
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自我效能感是美国著名心理学家（)于20世纪70年代在其著作《思想和行为的社会基础》中提出的。
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（)是指对目标与处置的说明，帮助服务对象明确个人意愿、思考得更加清楚，是服务对象了解要解决什么问题，以及要采取何种行动。
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