劳动仲裁时效制度的特征不包括（）。
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劳动保障监察的特征不包括（）
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劳动关系的德国模式基本制度不包括（）。
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劳动法的特征不包括（）
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《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，出现（）情况时，仲裁时效中止，不计入仲裁办案时效内
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在行政程序法的基本制度中，（）的内容包括行政行为的期限、违反行政时效的法律后果和对违反时效制度的司法审查。
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劳动争议仲裁的制度不包括（）。
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时效是指在规定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
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时效制度的意义包括（）。
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劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
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企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
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仲裁时效中止的事由包括（）。（2014年新增）
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用人单位劳动规章制度的特征主要包括（）
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取得时效制度的意义包括（）。
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在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）
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仲裁时效制度的特征包括（）。
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在20世纪初，提出理想的组织类型，其中包括依据劳动分工原则、详细的规章制度等特征的代表人物，是（）。
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期问为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（ ）。
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关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。
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农村中小金融机构拟运用仲裁制度解决金融纠纷时，以下对仲裁时效描述正确的是（）
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刘少奇提出的“两种劳动制度、两种教育制度”不包括
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在申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断的情形包括（)
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劳动争议仲裁时效具有特征包括（）
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（）的拖欠工资的劳动争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
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在仲裁时效中断制度中,向"有关部门"请求权利救济,"有关部门"一般 可以是（）
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